{"id":3589,"date":"2022-04-08T16:41:08","date_gmt":"2022-04-08T20:41:08","guid":{"rendered":"https:\/\/groupe.jinnove.dev\/?p=3589"},"modified":"2025-09-09T12:38:40","modified_gmt":"2025-09-09T16:38:40","slug":"mythes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeshift.ca\/fr\/blog\/mythes\/","title":{"rendered":"3 mythes du domaine informatique"},"content":{"rendered":"\n<p>Avec le temps, la perception du domaine informatique a \u00e9t\u00e9 d\u00e9form\u00e9e par plusieurs pr\u00e9jug\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>De nos jours, dans l\u2019univers des technologies informatiques, il peut \u00eatre difficile d\u2019avoir l\u2019heure juste. Ayant pris une place consid\u00e9rable, il est ind\u00e9niable qu\u2019il fait maintenant partie int\u00e9grante de notre vie priv\u00e9e et professionnelle. Cependant, la plupart des gens se basent sur des id\u00e9es pr\u00e9con\u00e7ues pour se cr\u00e9er une opinion sur celle-ci. Alors, voici trois exemples de fausses croyances populaires \u00e0 d\u00e9mystifier.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-cest-impossible-de-trouver-un-emploi-dans-le-domaine-sans-aucune-exp\u00e9rience\">1. C&rsquo;est impossible de trouver un emploi dans le domaine sans aucune exp\u00e9rience.<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/groupeshift.ca\/img\/blog\/graduation.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Faux.<\/strong>&nbsp;\u202fBien s\u00fbr, vous avez plus de chance si vous avez deux ou trois ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente, mais il ne faut pas oublier que tout le monde a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re quelque part. Alors, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 envoyer votre candidature aux entreprises qui vous int\u00e9ressent. Et n\u2019oubliez pas que de nos jours, un grand nombre d\u2019entreprises misent sur le d\u00e9veloppement \u00e0 l\u2019interne de leurs employ\u00e9s. La main-d\u2019\u0153uvre se faisant plus rare, les compagnies peuvent donc se retourner vers l\u2019embauche de candidat moins exp\u00e9riment\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-au-qu\u00e9bec-on-parle-le-fran\u00e7ais-on-na-donc-pas-besoin-dapprendre-langlais-pour-travailler-dans-le-domaine-des-ti\">2. Au Qu\u00e9bec, on parle le fran\u00e7ais, on n\u2019a donc pas besoin d\u2019apprendre l\u2019anglais pour travailler dans le domaine des TI.<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Faux.<\/strong>&nbsp;Toutes les langues de programmation sont bas\u00e9es sur l\u2019anglais. La plupart des documents et manuels sont \u00e9galement en anglais ainsi que les relations de travail avec vos coll\u00e8gues dans d\u2019autres pays. Aussi, les conf\u00e9rences et webinaires qui vous permettront d\u2019approfondir vos connaissances seront pr\u00e9sent\u00e9s en anglais. Bref, l\u2019anglais est la langue de travail de l\u2019industrie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-les-emplois-en-technologie-sont-ennuyeux-et-r\u00e9serv\u00e9s-aux-\u00abnerds\u00bb\">3. Les emplois en technologie sont ennuyeux et r\u00e9serv\u00e9s aux \u00ab\u202fnerds\u202f\u00bb.<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/groupeshift.ca\/img\/blog\/nerdy-dog.jpeg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Faux.<\/strong>&nbsp;Le st\u00e9r\u00e9otype du \u00ab geek \u00bb est d\u00e9suet. Beaucoup d\u2019emplois technologiques sont hypersp\u00e9cialis\u00e9s et attirent des gens qui s\u2019int\u00e9ressent aux d\u00e9tails. Et c\u2019est tr\u00e8s bien, parce que nous avons besoin d\u2019experts qui aiment leur travail pour ce qu\u2019il est. Mais ce n\u2019est qu\u2019une facette des carri\u00e8res technologiques d\u2019aujourd\u2019hui. Beaucoup exigent un amalgame de comp\u00e9tences issues de nombreuses disciplines techniques. D\u2019autres se concentrent principalement sur la compr\u00e9hension et la gestion des organisations utilisant la technologie pour atteindre leurs objectifs.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, certains sont des entrepreneurs cr\u00e9atifs qui cherchent \u00e0 faire fructifier leur entreprise technologique. Il y a encore beaucoup de place pour les \u00ab nerds \u00bb et c\u2019est tr\u00e8s bien ainsi ! Mais il est \u00e9galement possible d\u2019avoir une carri\u00e8re remarquable en technologie en s\u2019inspirant de toutes sortes d\u2019autres passions.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>En conclusion, avec le temps, la perception du domaine informatique a \u00e9t\u00e9 d\u00e9form\u00e9e par plusieurs pr\u00e9jug\u00e9s. On ne peut pas en vouloir \u00e0 personne, l\u2019informatique est un domaine si large qu\u2019il devient difficile de l\u2019expliquer simplement. Pour en apprendre plus, assurez-vous de ne pas manquer mes prochaines chroniques ! Ne vous en faites pas, moi non plus je ne comprenais pas grand-chose, mais en apprenant \u00e0 d\u00e9couvrir le domaine du d\u00e9veloppement applicatif, j\u2019ai rapidement compris qu\u2019il pourrait \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 beaucoup d\u2019entreprises. C\u2019est pourquoi je tenterai de vous d\u00e9mystifier ses myst\u00e8res dans plusieurs autres chroniques \u00e0 venir !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec le temps, la perception du domaine informatique a \u00e9t\u00e9 d\u00e9form\u00e9e par plusieurs pr\u00e9jug\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":3590,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[97,93],"tags":[],"class_list":["post-3589","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressources-humaines","category-transformation-numerique-et-industrie-4-0"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/groupeshift.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3589","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/groupeshift.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/groupeshift.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeshift.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeshift.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3589"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/groupeshift.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3589\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeshift.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/groupeshift.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeshift.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeshift.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}